这个条件也没有问题。
唯一存在争议的，或者说不好处理的，便是食品厂的退休职工的退休金和退休待遇。
任志华提出一个方案，那就是返聘：“当年很多人，因为子女接班的缘故，早早的就退休的。但其实，还是有工作能力的。如果还有意愿继续工作，厂里返聘，愿意给他们安排力所能及的工作。”
如果不愿意，言下之意，不能叫我们来承担退休的这一部分人员的工资问题，这该是政府部门的工作，该由当地的社保和养老机构负责。
任志华以前在淝城任职经过的见过的比较多，优秀退休的老人经历过退休金发不出来的事，还是更愿意把钱拿到手里，这会子急着拿钱，但是等以后生活没有了着落之后，不会想着当初他们如何如何，只会骂政府坑人！
更有的刺头集结一群同样遭遇的人静坐示威，上访等等，反正这些事情遇到了，对于企业来说非常麻烦。
现在是必须要交割清楚的，一劳永逸比事后扯皮强。
刘厂长再次见到卞长金和任志华，脸上的表情十分轻松。
这次是正式的场合，由区里出面协调，处理鸿升食品厂的问题。
刘厂长是急着脱身，又想靠着区里提携，那是什么工作基本都配合的。
至于食品厂里的职工，区里派人做了好几次的工作。如今就是这么一个状况，不卖就是死。
现在也是在厂里干，工资按时发放，月月有奖金，奖金的多寡按照各人的表现，而加班按劳所得给加班费。
另外，厂里给工人缴纳社保金和住房公积金，住房公积金政策才实行两三年，对于很多人来说还个新鲜玩意，很多人不知道这是干啥的。。
厂里也说了，随着社会保障体系的完善，自家厂里肯定会在第一时间帮大家缴纳这些费用。