袁康苦笑一声：“这个都是小事儿，最近几个跳槽的全都没要工资，我怀疑是有人故意这样让咱们难堪的，接下来怎么办？要不找个律师向他们讨要店里的损失？亦或者是拖延一下他们的社保什么的。”
现在越来越多的企业开始向不打招呼就离职的员工讨要损失了。
不过徐拙自然不会这么做，至于社保什么的，他也要求店里按照法律法规办事儿。
既然都要走了，就没必要再折腾了，不能在省城落下一堆骂名。
“那员工的空缺呢？这个该怎么办？咱要不要给员工们说一下京城新店的待遇，也给大家加加油鼓鼓气。”
徐拙摇了摇头，他不想这样做。
一来是没必要，二来则是容易让员工产生混日子的想法。
虽然大家上班都想混日子，但是作为老板，可不想看到这样的情况出现，所以徐拙在来之前，就琢磨出了另一个应对的方式。
“再坚持几天，过几天京城那边招的厨师和服务员就会过来上班，到时候正好让大家相互熟悉一下，这样去了京城之后，工作开展起来就更加便利了。”
袁康呆呆的看着徐拙：“你在京城那边招厨师了？咋没听你说过呢？”
徐拙笑了笑：“原本就是打算招一批服务员好好培训一下呢，结果贺伯伯表示当新店的行政总厨之后，葛记饭庄就有七八个厨师离职投奔我来了。
他们都是贺伯伯的徒弟，听说师父重新杀回了餐圈，就主动过来帮衬我，我当时让他们现在家好好歇几天，毕竟过年都没歇息过，等过几天他们歇够了，京城那边对服务员的培训也差不多告一段落，然后让两拨人都来这边。
就当是提前适应工作岗位了，反正在这边也不用呆多久，最多一个月就能去京城，他们应该是不会抵触的。”
袁康点点头，确实应该不会太抵触。
这不光是因为时间不是太长，最主要的是徐拙做这种举动的时候，喜欢把钱给够。
杰克马说过，员工离职无非就是两个原因，第一是做得不开心，第二是钱没给够。
四方酒楼的工作环境和工作气氛是没得说的，员工们绝对会很开心。
而钱的方面就更别说了，四方酒楼的待遇，一直都是省城天花板的存在，所以那些新员工，绝对会在这边呆得好好的。
到时候只要再给新员工们讲一下企业文化，这不妥妥的就安稳了嘛。
员工到底问题解决完之后，徐拙去洗了洗手，准备吃饭。
结果他刚起身，袁康凑过来小声问道：“徐拙，现在假如有人整体买下四方酒楼，你觉得多少钱比较合适？”
这个问题徐拙并不意外，因为上次袁康就这么问过。
这次又问，难道这货真想在省城安家落户了？
虽然袁康手里的钱不够，但是这货毕竟出身那么好，哪怕找袁德生拆借一些钱，买下四方酒楼也妥妥的不成问题。
另外他这么聪明的人，就算一个人买不下也不着急，只要找几个股东，买一个饭店还不是手到擒来吗？
想到这里，徐拙看着袁康好奇的问道：“你觉得这饭店值多少钱呢？”@B